Entenda sobre o plano de saúde para MEI e veja se sua empresa pode aderir a ele.
Os microempreendedores também possui uma empresa e por conta disso podem aproveitar algumas vantagens destinadas a esse grupo como o plano de saúde para MEI.
Com o número de pequenas empresas crescendo e a busca por cuidar melhor da saúde, essa tem sido uma opção para ter uma assistência médica.
Entenda melhor sobre o plano de saúde para MEI e veja se a sua organização pode contar com esse benefício.
Quem pode ter um plano de saúde para MEI?
O plano para MEI é regulamentado pela Agência Nacional da Saúde Suplementar (ANS) desde 2018.
Para que se possa contratar esse serviço é preciso que se tenha um CNPJ ativo na modalidade MEI há pelo menos seis meses, caso contrário será preciso esperar o período mínimo.
Outro ponto é a quantidade mínima de vidas necessárias para contratar o plano, dependendo da operadora varia de 2 a 3, com a vantagem de que pode haver um titular e os demais serem dependentes.
Não existem grandes exigências para que se possa contratar o plano de saúde para MEI é preciso apenas se atentar se o CNPJ está ativo e ao número de vidas.
Quais as regras da assistência médica para MEI?
Esse é um plano empresarial e segue as regras dessa categoria. Veja algumas das condições.
- Os reajustes de valores não seguem as determinações da ANS, a negociação é livre entre a operadora e a empresa que contratou.
- No caso de cancelamento existem regras mais rígidas, pois, ele não pode ser unilateral. É preciso verificar no contrato quais seriam essas condições.
- Após a contratação será preciso que sejam cumpridas as carências, sendo que o prazo para usar os procedimentos pode variar de 24 horas a 24 meses dependendo da situação
- Com as novas regras de portabilidade, se a operadora atual não estiver atendendo as necessidades é possível fazer a mudança sem a necessidade de cumprir novamente as carências.
Quanto custa um plano MEI?
O valor do plano varia de acordo com as coberturas, área de abrangência, modalidade de pagamento e operador que oferece o benefício.
Para que possa ter uma ideia dos valores praticados, veja a seguir a tabela com os valores iniciais de alguns planos.
CIDADE | OPERADORA | PLANO | VALOR |
São Paulo | Amil Fácil | Amil Fácil 50 SP QC | R$ 108.17 |
São Paulo | Amil | Amil 200 QC | R$ 282.56 |
São Paulo | Bradesco | Nacional Flex QC | R$ 304.66 |
São Paulo | SulAmérica | Exato QC | R$ 346.58 |
São Paulo | NotreDame Intermédica | Smart 300 QC | R$ 105.78 |
São Paulo | Golden Cross | Essencial 100 QC | R$ 299.04 |
Rio de Janeiro | Amil Fácil | Amil Fácil S60 QC | R$ 87.29 |
Rio de Janeiro | Amil | Amil 200 QC | R$ 215.30 |
Rio de Janeiro | Bradesco | Top Saúde Rio | R$ 214.16 |
Rio de Janeiro | Golden Cross | Fit 100 QC | R$ 144.72 |
Rio de Janeiro | NotreDame Intermédica | Smart 200 RJ QC | R$ 86.16 |
Rio de Janeiro | SulAmérica | Exato QC | R$ 257.20 |
Rio de Janeiro | Unimed Rio | Singular QC | R$ 160.42 |
Quais as vantagens do plano de saúde para MEI?
A venda desse tipo de plano de saúde tem uma boa procura porque oferece vantagens a seus beneficiários, conheça algumas.
O valor do plano é mais acessível do que os dos planos individuais e familiares, sendo que a economia em comparação a eles pode ser de cerca de 35%.
Para quem busca economizar ainda mais, pode optar pelo plano com participação que possui uma mensalidade com valor baixo.
Existem diferentes opções de coberturas no plano para MEI, dessa forma é possível contratar um que atenda melhor às necessidades.
O benefício pode se estender aos familiares do microempreendedor e do funcionário contratado pelo CNPJ para poder escolher plano entre diferentes operadoras como Amil, Assim Saúde, Bradesco Saúde, Golden Cross, Notredame Intermédica, SulAmérica e Unimed.
O plano de saúde para MEI é uma boa opção para quem deseja cuidar da sua saúde, de seus familiares e seus funcionários. Para saber mais sobre ele converse com um de nossos corretores.
Corretor especialista em Planos de Saúde. Corretor de Seguros, com pós-graduação em Direito e MBA em Gestão. (21) 98885-4872 (21) 3617-2525